{"id":2027,"date":"2022-04-13T08:17:09","date_gmt":"2022-04-13T08:17:09","guid":{"rendered":"https:\/\/fge.usthb.dz\/?page_id=2027"},"modified":"2022-04-21T09:25:00","modified_gmt":"2022-04-21T09:25:00","slug":"mise-en-disponibilite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fge.usthb.dz\/index.php\/mise-en-disponibilite\/","title":{"rendered":"Mise en disponibilit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Modalit\u00e9s de mise en disponibilit\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019ordonnance n\u00b006-03 du 19 Joumada Ethania 1427 correspondant au 15 juillet 2006 portant statut g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique d\u00e9finit les conditions de mise en disponibilit\u00e9 selon les articles 147 \u00e0&nbsp;152 suivants&nbsp;:<br><strong>Art. 145<\/strong>&nbsp;\u2013 La mise en disponibilit\u00e9 consiste en la cessation temporaire de la relation de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette position entra\u00eene la suspension de la r\u00e9mun\u00e9ration du fonctionnaire ainsi que ses droits \u00e0&nbsp;l\u2019anciennet\u00e9, \u00e0&nbsp;l\u2019avancement et \u00e0&nbsp;la retraite.<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, le fonctionnaire conserve les droits acquis dans son grade d\u2019origine \u00e0&nbsp;la date de sa mise en disponibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Art. 146<\/strong>&nbsp;\u2013 La mise en disponibilit\u00e9 est de droit dans les cas ci-apr\u00e8s&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En cas d\u2019accident, d\u2019infirmit\u00e9 ou de maladie grave d\u2019un ascendant, du conjoint ou d\u2019un enfant \u00e0&nbsp;charge&nbsp;;<\/li><li>Pour permettre \u00c3&nbsp;la femme fonctionnaire d\u2019\u00e9lever un enfant de moins de cinq (5) ans&nbsp;;<\/li><li>Pour permettre au fonctionnaire de suivre son conjoint astreint \u00e0&nbsp;changer de r\u00e9sidence pour raison professionnelle&nbsp;;<\/li><li>Pour assurer des fonctions de membre dirigeant d\u2019un parti politique.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Art. 147<\/strong>&nbsp;\u2013 Lorsque le conjoint du fonctionnaire est affect\u00e9 aupr\u00e8s d\u2019une repr\u00e9sentation alg\u00e9rienne \u00e0&nbsp;l\u2019\u00e9tranger, d\u2019une institution ou d\u2019un organisme international ou charg\u00e9 d\u2019une mission de coop\u00e9ration, le fonctionnaire, qui ne peut b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un d\u00e9tachement, est plac\u00e9, de droit, en position de disponibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Nonobstant les dispositions de l\u2019article 149 ci-dessous, la dur\u00e9e de la mise en disponibilit\u00e9 est \u00e9gale \u00e0&nbsp;la dur\u00e9e de la mission du conjoint du fonctionnaire.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Art. 148<\/strong>&nbsp;\u2013 La mise en disponibilit\u00e9 pour convenance personnelle, notamment pour effectuer des \u00e9tudes ou des travaux de recherche, peut \u00eatre accord\u00e9e \u00e0&nbsp;la demande du fonctionnaire, apr\u00e8s deux (2) ann\u00e9es de service effectif.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Art. 149<\/strong>&nbsp;\u2013 La mise en disponibilit\u00e9 dans les cas pr\u00e9vus \u00e0&nbsp;l\u2019article 146 ci-dessus est accord\u00e9e pour une p\u00e9riode minimale de six (6) mois, renouvelable, dans la limite maximale de cinq (5) ann\u00e9es au cours de la carri\u00e8re du fonctionnaire.<\/p>\n\n\n\n<p>La mise en disponibilit\u00e9 pour convenance personnelle pr\u00e9vue \u00e0&nbsp;l\u2019article 148 ci-dessus est accord\u00e9e pour une p\u00e9riode minimale de six (6) mois, renouvelable, dans la limite de (2) ann\u00e9es dans la carri\u00e8re du fonctionnaire.<\/p>\n\n\n\n<p>La mise en disponibilit\u00e9 est consacr\u00e9e par un acte individuel pris par l\u2019autorit\u00e9 habilit\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Art. 150<\/strong>&nbsp;\u2013 Il est interdit au fonctionnaire plac\u00e9 en position de disponibilit\u00e9 d\u2019exercer une activit\u00e9 lucrative de quelque nature que ce soit.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Art. 151<\/strong>&nbsp;\u2013 L\u2019administration peut, \u00e0&nbsp;tout moment, diligenter une enqu\u00eate pour s\u2019assurer que la mise en disponibilit\u00e9 du fonctionnaire correspond au motif pour lequel il a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9 dans cette position.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Art. 152<\/strong>&nbsp;\u2013 A l\u2019expiration de la p\u00e9riode de mise en disponibilit\u00e9, le fonctionnaire est r\u00e9int\u00e9gr\u00e9 de plein droit, dans son grade d\u2019origine, m\u00eame en surnombre.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Constitution du dossier<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Une demande adress\u00e9e au pr\u00e9sident du conseil scientifique \u00e0\u00a0la fin de chaque ann\u00e9e universitaire\u00a0<a href=\"https:\/\/fge.usthb.dz\/index.php\/calendrier-des-sessions\/\">(Voir calendrier des sessions).<\/a><\/li><li>Copies des documents justifiant la mise en disponibilit\u00e9.<\/li><li>La demande de mise en disponibilit\u00e9 doit suivre la voie hi\u00e9rarchique.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Modalit\u00e9s de mise en disponibilit\u00e9 L\u2019ordonnance n\u00b006-03 du 19 Joumada <span class=\"readmore\"><a 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